Soveltuvuusarvioinnit

Laadukas soveltuvuusarviointi luo positiivista työnantajakuvaa

Huolellisen henkilövalintaprosessin keskeinen osa on soveltuvuuden arviointi. Odecon soveltuusarviointipalvelut ovat mittatilaustyötä ja ne perustuvat huolelliseen ja asiakaslähtöiseen organisaatio- ja toimenkuva-analyysiin. Hakijoiden voimavarojen, kehittämiskohteiden ja riskien kartoittamisessa sekä arvioinnissa otetaan haettavan työn lisäksi huomioon työyhteisön ja toimintaympäristön tarpeet. Tällöin arviointi tuottaa aidosti lisätietoa työnantajan valintapäätöksen tueksi ja sekä työnantaja että uusi työntekijä pääsevät aloittamaan yhteistyön realistisin odotuksin. Ammattimaisesti toteutetun arvioinnin tuloksia voidaan hyödyntää myös koulutus- ja kehittämissuunnittelussa.

Työnhakijan työssä suoriutumisen, työuralla menestymisen ja kehittymisen ennustaminen on erikoisasiantuntemusta vaativaa työtä, josta Odecolla vastaa aina kaksi psykologikonsulttia jokaista hakijaa kohden. Suomen Psykologiliitto on myöntänyt konsulteillemme psykologisen henkilöarvioinnin asiantuntijasertifikaatit. Laaja-alainen ja pitkä kokemuksemme auttaa meitä ymmärtämään erilaisia toimialoja ja organisaatioita.   

Henkilöarviointimme on vuorovaikutteista keskustelua ja paneutumista kuhunkin kohtaamiseen, ei pelkkää testaamista. Annamme arvioinnin tuloksista suullisen ja kirjallisen palautteen sekä rekrytoivalle esimiehelle että hakijoille.