Urapolkujen kehittäminen

Urapolkujen kehittämisellä henkilöä autetaan jäsentämään ja kirkastamaan omia ammatillisia tavoitteitaan uusista ja vaihtoehtoisista näkökulmista käsin. Prosessin lopputuloksena henkilö asettaa itselleen ammatilliset kehittymistavoitteet ja konkreettiset suunnitelmat siitä mitä, vaikkapa vain pieniäkin askeleita, hän aikoo ottaa näiden tavoitteiden suuntaisesti.

Uraohjauksemme hyödyntää keskustelun ja kysymysten asettamisen ohella psykologisen arviointitiedon pohjalta annettavaa palautetta, kirjallisia sekä tarpeen mukaan myös toiminnallisia menetelmiä, jolloin tarkastelussa voivat olla esimerkiksi organisaation suhteet ja rakenteet tai vaihtoehtoisten päätösten vaikutukset.

Urapolkujen kehittäminen perustuu luottamukselliseen keskusteluun, jossa henkilöä autetaan jäsentämään ja tarkastelemaan omaa uraansa, ammatti-identiteettiään ja kehittymistään erilaisista ja uusista näkökulmista käsin. Välitehtävien, ”oppimispäiväkirjan” ja muiden menetelmien avulla prosessissa synnytetään oivalluksia, jotka konkretisoivat kehittyjän henkilökohtaisia tavoitteita.