Coaching

Kenen kanssa johtaja keskustelee johtamisestaan?

Johtajana ja esimiehenä kehittyminen, oman työn parempi hallinta ja haastavien johtamistilanteiden rakentavampi käsittely ovat esimerkkejä aihealuista, joissa organisaation ulkopuolinen valmentaja eli coach voi auttaa löytämään uusia näkökulmia ja tuloksellisempia toimintatapoja.

Coahingin perusajatuksena on auttaa valmennettavaa tunnistamaan omat osaamisalueensa ja voimavaransa ja saamaan ne käyttöön parhaalla mahdollisella tavalla. Henkilökohtainen valmentaja auttaa tarkastelemaan asioita kriittisesti eri näkökulmista ja tukee valmennettavaa ratkaisujen ja suunnitelmien tekemisessä.

Coaching-prosessissa rakennetaan henkilökohtainen kehittymissuunnitelma tukemaan yhtäältä organisaation ja toisaalta omien tavoitteiden saavuttamista.