Kehityskeskusteluvalmennus

Kehityskeskustelut ovat yksi esimiesten keskeisistä johtamisen välineistä, joilla voidaan punoa yhteen yksilöllistä ja yhteisöllistä tavoitteiden asettelua, toimintatapojen pohdintaa ja suoritusten arviointia. Toimiva kehityskeskustelujärjestelmä edistää organisaation jäsenten sitoutumista sekä tuloksellisuutta. Toisaalta kokemukset kehityskeskusteluiden käytännön toimivuudesta ovat usein ristiriitaisia. Kehityskeskusteluiden arvo, merkitys ja konkreettinen hyöty saattavat olla keskusteluijoille epäselviä tai kehityskeskusteluprosessin läpivimieminen; toisen kohtaaminen, palautteen antaminen ja vastaanottaminen voivat herättää epävarmuutta.

Keskusteluiden käyminen ja toisen kohtaaminen ovat taitoja, joissa meillä jokaisella on omat valmiutensa. Esimiestyötä tekeviltä voidaan kuitenkin edellyttää riittävän hyviä keskusteluvalmiuksia. Samaan aikaan onnistuneen ja tavoitteellisen kehityskeskustelun käyminen asettaa osaamisvaateita myös työntekijälle. Kehityskeskusteluiden käyminen on opittavissa oleva taito. Kehityskeskusteluvalmennuksissamme tuodaan esille sekä esimiesten että työntekijöiden vastuuta keskustelusta sekä tuetaan osallistujien valmiuksia toteuttaa hyödyllisiä keskusteluita.