Johtoryhmien kehittäminen

Organisaation menestymisen edellytys on perustehtävänsä ymmärtävä, oikealla tavalla organisoitunut ja keskenään hyvin toimiva johtoryhmä.

Odecolla on erityisesti johtoryhmille suunnattuja kehittämisprosesseja ja valmennuksia, joissa sovelletaan systeemistä ja reflektiivistä työotetta. Autamme johtoryhmää kehittymään ryhmänä ja koko organisaation kehittäjänä.

Johtoryhmävalmennus

• Selventää johtoryhmän perustehtävän, sisäiset roolit ja hyvän johtamisen pelisäännöt 
• Kehittää ryhmän kanssakäymistä ja vuorovaikutussuhteita
• Vahvistaa johtoryhmän jäsenten itsetuntemusta ja omaa roolia johtoryhmässä

Valmennuksen avulla saavutettavilla uudenlaisilla käytännöillä ja vahvistuneella vuorovaikutuksella johtoryhmä pystyy luomaan uutta toimintakulttuuria ja tehokkaampia toimintakäytäntöjä koko organisaatioon. Strategiatyöhön linkitettynä johtoryhmävalmennuksella edistetään yhteisen vision ja strategian sisäistämistä ja näiden organisaatioon jalkauttamista.