Työyhteisön valmennus
Odecon toteuttamat työyhteisön valmennukset ja kehittämisohjelmat on rakennettu esimerkiksi täällä verkkosivustolla esitellyistä sisällöistä ja toimenpiteistä. Jokainen hanke on yksilöllinen ja asiakasorganisaatiolle räätälöity sisällöiltään ja tavoitteiltaan.
Tyypillisiä sisältöjä työyhteisövalmennuksissamme ovat:
- Yhteisön vahvuuksien tunnistaminen
- Organisaation pelisäännöt
- Ryhmän sosiaalisten suhteiden selkiyttäminen
- Ristiriitatilanteiden purkaminen
- Perustehtävän määrittely ja sitä tukeva toiminta
- Voimavarojen löytäminen ja uusiutuminen
- Toimivat kehityskeskustelukäytännöt
Valmennusten tavoitteena on löytää toimivia ratkaisuja ja palauttaa organisaatioon aito voimaantuminen. Työyhteisövalmennuksessa käsiteltäviin sisältöihin yhdistetään välitehtävinä konkreettisia tekoja ja uudistavaa toiminnallisuutta. Valmennuksella organisaatioon luodaan ja ylläpidetään työhyvinvointia tukevia rakenteita. Odecolainen toimintatapa on valmentaa organisaatio itse oman hyvinvointinsa parhaimmaksi asiantuntijaksi ja aktiiviseksi kehittäjäksi.